lunes, 21 de octubre de 2013

Personajes Destacados Por Ser Emprendedores

GABRIEL ECHAVARRIA MISAS

Gabriel Echavarria Misas.jpg
                                                                                                                                                                  
Hijo de Alejandro Echavarría Isaza y de Ana Josefa Misas Euse. Hermano de Guillermo, Diego y Carlos J. Echavarría Misas.
Hizo estudios de literatura, comercio, música y lenguas modernas en Medellín, en el Colegio de los Padres Jesuitas, y en Inglaterra; conocía el francés y el inglés como su propia lengua, y era muy aficionado al piano, instrumento que llegó a dominar con maestría. Viajó mucho por Europa y Estados Unidos; en varios países dejó muchos amigos personales y desarrolló valiosas conexiones para los negocios de su casa. Colaboró hábilmente en la casa comercial de su padre, conocida internacionalmente bajo el nombre de Alejandro Echavarría e Hijos. En el año 1907, en compañía de su padre y de sus primos, los señores R. Echavarría & Co., fundó la Cía. Colombiana de Tejidos, hoy conocida como Coltejer.
En el año de 1935 compró a los Bancos de Medellín y a la Compañía de Jesús, la empresa conocida como Locería de Caldas, a la cual se dedicó con gran entusiasmo hasta su muerte, habiendo logrado convertirla en una de las primeras industrias del país; cuando adquirió esta empresa, en ella trabajaban setenta obreros, y a su muerte el número de éstos había aumentado a más de quinientos.
Fue entusiasta partidario de las democracias, muy amigo de miembros destacados de la colonia inglesa en Medellín, gran admirador de Inglaterra, y durante varios años ocupó la presidencia del Instituto Colombo-Británico en Medellín.
Fue uno de los fundadores de Industrias Metalúrgicas Unidas (Imusa) y miembro de su Junta Directiva. Fue fundador, con su hermano Alejandro Echavarría, de la Calcetería Alpha, que más tarde se unió con Pepal, la que subsistió definitivamente con el nombre de Pepalfa. Fue miembro activo durante muchos años del Club Rotario de Medellín y ocupó la presidencia de éste.
Echavarría Misas estuvo muy vinculado al Hospital San Vicente de Paúl, en el cual colaboró activamente con su padre. Hombre de gran generosidad y espíritu cívico, estuvo siempre atento a prestar ayuda desinteresada y noble en toda obra de progreso ybeneficencia. Fue fundador del Aguinaldo de los Leprosos, hermosa iniciativa que continuó don Guillermo Greiffeinstein.
De su matrimonio con Elena Olózaga Restrepo (hija de don Belisario Olózaga Quijano, nacido en CartesCantabriaEspaña, y María Rosa Restrepo Uribe) tuvo los siguientes hijos: Felipe, agricultor e industrial, director de varias empresas, entre ellasBavaria y Banco del Comercio. Hernáningeniero y abogado, que fue Ministro de Obras Públicas en el gobierno del doctorAlfonso López Pumarejo, miembro de la Cámara de Representantes y muy vinculado a la política liberal; Elkin, que fue Gerente de la Locería Colombiana y hombre de negocios; Norman, también hombre de negocios y uno de los directores de la misma Locería Colombiana, y Alice, casada en Cali con Alvaro Garcés Giraldo, hijo de don Jorge Garcés Borrero.

Emprendimiento Para Mi Vida!

Proyecto De Vida


Dentro de mis planes al salir del colegio esta la expectativa de entrar a estudiar a una universidad. Me gustaría estudiar TRABAJO SOCIAL.


En el área del valle del aburra, donde estoy ubicada hay varias universidades que me proporcionan y me dan la posibilidad de estudiar lo que quiero.

Algunas de estas universidades son:

UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA : 

La Universidad de Antioquia (U. de A.), es la institución académica de educación superior más importante del departamento de Antioquia y la universidad estatal  más antigua de Colombia, fundada en 1803.

La U. de A. es una de las mejores universidades del país, representando a su departamento junto con el Tecnológico de Antioquia. Recibió la acreditación institucional de alta calidad del Ministerio de Educación Nacional el 5 de septiembre de 2003.

Su sede principal está ubicada en la ciudad de Medellín y cuenta con sedes alternas en otras localidades de Antioquia como Amalfi, Andes, Caucasia, Carmen de Viboral,Envigado, Puerto Berrío, Santa Fe de Antioquia, Segovia, Turbo y Yarumal. Su población estudiantil asciende a 37.032 (2011), de los cuales 34.685 son de pregrado y 2.347 de postgrado, siendo la segunda academia colombiana con mayor número de estudiantes.
 

Allí me gustaría ejercer mis estudios en TRABAJO SOCIAL, esta es la información básica del programa:

Información del programa
Información del programa
Nombre del programa:TRABAJO SOCIAL
Código del programa:316
Registro calificado:
Código SNIES:435
Número total de créditos:
160Versión: 5
Título que otorga:TRABAJADOR SOCIAL
Duración:10 semestres
Modalidad:PRESENCIAL
Acreditado:S
Fecha de acreditación:
Lugar donde se ofrece:MEDELLIN
Nivel educativo:PRE GRADO
Metodología:ENSEÑANZA DIURNA
 Perfil del programa
Descripción:El Departamento de Trabajo Social adscrito a la Facultad de Ciencias Sociales y Humanas de la Universidad de Antioquia, creado en 1968 tiene una trayectoria de más de 40 años, en la formación integral de Trabajadores Sociales. El programa de Trabajo Social fue el primer programa acreditado a nivel nacional y en la Universidad de Antioquia por el CNA (Consejo Nacional de Acreditación) en 1999, dicha acreditación fue renovada por 5 años según resolución No. 474 del 7 de marzo del 2003 expedida por el Ministerio de Educación Nacional, y obtuvo una tercera acreditación de alta calidad mediante la resolución 9083 del 11 de noviembre de 2009 con una vigencia de 8 años. El Departamento de Trabajo Social forma profesionales en Trabajo Social, humanistas y autónomos, con visión global del mundo, capaces de aportar al conocimiento y al desarrollo humano y social, con responsabilidad ética y sentido democrático. A través de la Docencia, la Investigación y la Extensión, soportados en una sólida fundamentación teórica, metodológica y técnica, se desarrolla en la comunidad académica la capacidad analítica, la creatividad y el estímulo del trabajo interdisciplinario. Interactúa con redes y organismos del sector social, fortaleciendo la comunidad científica y académica local, regional, nacional e internacional. Actualmente el programa se encuentra en la sede central: Medellín y las sedes regionales: Oriente, Urabá, Bajo Cauca, Magdalena Medio, Nordeste, Oriente y Suroeste Antioqueño.
Objetivo:“El Departamento de Trabajo Social de la Universidad de Antioquia es un programa académico comprometido con la formación de profesionales, humanistas, autónomos, éticos, democráticos, con visión intercultural y global del mundo, capaces de aportar al conocimiento y al desarrollo humano y social, a través de la docencia, la investigación y la extensión; soportada en una sólida fundamentación teórica, metodológica y técnica, permitiendo que la comunidad académica desarrolle la capacidad crítica, creativa y el trabajo interdisciplinario para el fortalecimiento de la comunidad científica y académica local, regional, nacional e internacional”
Perfil del aspirante:Bachiller que pase el examen de admisión a la Universidad y al programa
Perfil del egresadoLos trabajadores sociales egresados de la Universidad de Antioquia, están en capacidades y competencias para proyectarse social y laboralmente con el siguiente perfil: - Con capacidad para hacer análisis comprensivos de la realidad social en los diversos contextos. - Comprometido con la construcción de propuestas para el desarrollo humano y social. - Con actitud y capacidad para el trabajo en equipo interdisciplinario, intersectorial e interinstitucional. - Con capacidad para el diseño, desarrollo, evaluación de metodologías y estrategias para la interacción social. - Con competencias y habilidades para la gestión social del desarrollo.

Información de contacto
Nombre:MARTA CECILIA ARROYAVE GÓMEZ
Cargo:JEFA DEPARTAMENTO DE TRABAJO SOCIAL
Ubicación física:9-226
Teléfono:+57(4) 219 5768
Email:cstrasoc@antares.udea.edu.co

Este es el  plan de estudios:Plan de estudios/ trabajo social

El valor de cada semestre: Las carreras en las universidades publicas dependen de muchas cosas como es el estrato socioeconomico, la ubicación de las viviendas y los bienes que posean los padres entre otros, desde ahí se empieza a financiar un costo moderado de cada carrera que en si no tiene valor fijo


Como ya antes había mencionado la Universidad de Antioquia está ubicada en la ciudad de Medellín y allí esta también el programa de TRABAJO SOCIAL, lo cual quiere decir que para llegar de mi casa hasta allí el medio de transporte que me llevara mas fácilmente es cojiendo un bus que me deje allá para esto necesitaria un presupuesto que me gastaría en pasajes maso menos así:


SEMANAL
1.700*6
10.200
MENSUAL
1.700*30
51.000
ANUAL
1.700*350
595.000


miércoles, 3 de abril de 2013

Medellin La Ciudad Mas Innovdora Del Mundo



Medellín ha buscado respuestas tecnológicas a las necesidades de su población. Igualmente la capital antioqueña logró posicionarse dentro de las ciudades con mayor innovación, gracias al impuso de soluciones tecnológicas, culturales y educativas, que reflejan una cultura emprendedora y pujante de su población. 
El Urban Land Institute (ULI), entidad que colabora en la postulación de las ciudades más innovadoras, tuvo como prioridad la construcción de infraestructuras de transporte público que hagan evidente la innovación. En el caso específico de Medellín valoró la tarea de reducir las emisiones de dióxido de carbono, el desarrollo social de zonas marginadas y población pobre, la notable reducción de los índices de criminalidad, la construcción de espacios culturales y la gestión de servicios públicos.
La transformación en Medellín en las últimas dos décadas, sobretodo en la reducción de tasas de criminalidad, sirvió como trampolín para considerarla un centro mundial de innovación. La capital antioqueña también aspira a ser escogida como sede de los próximos Juegos Olímpicos de la Juventud.
Estas son las principales razones por las cuales Medellín es la ciudad más innovadora del mundo:
1. Innovación sobre la necesidad: las escaleras eléctricas de la Comuna 13 son únicas en el mundo y se convierten en la solución más innovadora para la necesidad de sus habitantes, quienes deben ascender el equivalente a 28 pisos
2. Tecnología en estructuras: el Edificio Inteligente de las Empresas de Medellín es otra de las evidencias de la innovación y el desarrollo; símbolo de una ciudad innovadora y desarrollada
3. Parques hechos biblioteca: iniciativas como los parques biblioteca reflejan una estrategia para despertar la cultura, con toques de innovación. La Biblioteca España representa un nuevo modelo de inclusión para los habitantes de la ciudad.
4. El Metro reduce contaminación: el solo hecho de que Medellín sea la única ciudad con Metro en Colombia, ya lo hace una ciudad con un toque de desarrollo en innovación, por sobre todas las demás en el país. A esto lo acompaña la reducción de más de 175 mil toneladas de Dióxido de Carbono. Este sistema de transporte, moviliza al menos medio millón de personas
5. La cultura entre los más necesitados: una construcción como el Centro Cultural Moravia, con moderna infraestructura, se hace más valioso cuando contribuye al desarrollo y a la igualdad al beneficiar a los más necesitados, ya que está construido en uno de los sectores más pobres
6. Menos criminalidad: entre 1991 y 2010 las tasas de criminalidad se redujeron en un 80%. En dos décadas Medellín pasó de la inseguridad, a la innovación y el desarrollo.

La ciudad compitió con Tel Aviv y Nueva York. El premio lo entrega Citi y The Wall Street Journal.
Medellín fue elegida como la ciudad más innovadora del mundo, en el marco del concurso City of the Year, que organizan The Wall Street Journal y Citigroup. La capital antioqueña compitió con Nueva York y Tel Aviv,la decisión dependió de una votación por Internet. ('En innovación, podemos ganarle a Nueva York': alcalde de Medellín)
Los organizadores del concurso valoraron de Medellín procesos de desarrollo emprendidos en los últimos años como la reducción de emisiones de CO2, la creación de espacios culturales y la reducción de la criminalidad. (Vea las imágenes de las obras que llevaron a Medellín a este reconocimiento)
El Urban Land Institute (ULI) tomó en cuenta la construcción de infraestructuras integradas de transporte público que, además de reducir las emisiones de CO2, han contribuido al desarrollo social de zonas marginadas, la reducción de los índices de criminalidad, la construcción de equipamientos y de espacios culturales y la gestión de servicios públicos. 
"Pocas ciudades se han transformado como lo ha hecho Medellín. Las tasas de homicidio han caído en un 80 por ciento entre 1991 y 2010. La ciudad construyó librerías públicas, parques y colegios en zonas pobres", señaló el ULI en un comunicado.
Marcel Patiño, director de la Banca Corporativa e Inversiones Citi, reconoció el trabajo de Empresas Públicas de Medellín (EPM) y su énfasis en temas como la educación y el desarrollo significativo del transporte público. Pero lo que más sorprendió a los jurados fue la disminución de la tasa de criminalidad.
"Estamos convencidos de que en las ciudades la combinación de innovación, capital y una población pujante es la clave del éxito para generar desarrollo. Medellín cuenta con esas tres prácticas, y por eso nos entusiasma que sea la ganadora", aseguró Patiño.
Inicialmente se postularon 200 ciudades del mundo. Después de un filtro quedaron solo las 25 mejores. Entre ellas solo había dos de América Latina: Sao Paulo y Medellín. Finalmente, los organizadores escogieron la capital antioqueña entre las tres finalistas.
Tras conocer la noticia, el alcalde de Medellín, Aníbal Gaviria, manifestó su alegría por la distinción: "Es un logro histórico reconocimiento para nuestra ciudad, nuestra institucionalidad y, sobre todo, para nuestra gente".
Gaviria agregó que "la lucha contra la violencia seguirá con redoblado esfuerzo. Ese es el complemento de este propósito continuo de innovación" y reiteró que el premio "está refrendando un tremendo compromiso con el futuro".
Por su parte, el gobernador de Antioquia, Sergio Fajardo, dijo en 'La W' que siente “una alegría inmensa" por la capital antioqueña y por Colombia.“Es un orgullo para nosotros y es la expresión de que nos podemos transformar y enfrentar los problemas y que, pese a las dificultades, tenemos la capacidad de responder”, dijo Fajardo.
El gobernador agregó que después de este reconocimiento “se tiene que seguir avanzando, pensando y buscando soluciones. Ser innovador es una forma de actuar que se debe mantener a través del tiempo”.
El presidente Juan Manuel Santos también felicitó a Medellín por el reconocimiento. "Felicitaciones Medellín, la ciudad más innovadora. Innovación es más empleo e inversión. Ahora vamos por los Juegos Olímpicos de la Juventud", dijo el Jefe de Estado.

jueves, 21 de febrero de 2013

Estructura Organicafuncional.


Es la base legal que rige, regulaciones y procedimientos internos aplicables a la entidad; las metas y objetivos de las unidades administrativas de conformidad con sus programas operativos.

Toda empresa cuenta con cierto juego de jerarquías y atribuciones asignadas a los miembros o componentes de la misma. En consecuencia se puede establecer que la estructura organizativa de una empresa es el esquema de jerarquización y división de las funciones componentes de ella. Jerarquizar es establecer líneas de autoridad (de arriba hacia abajo) a través de los diversos niveles y delimitar la responsabilidad de cada empleado ante solo un superviso inmediato. Esto permite ubicar a las unidades administrativas en relación con las que le son subordinadas en el proceso de la autoridad. El valor de una jerarquía bien definida consiste en que reduce la confusión respecto a quien da las órdenes y quien las obedece. Define como se dividen, agrupan y coordinan formalmente las tareas en los puestos.
Toda organización cuenta con una estructura, la cual puede ser formal o informal. La formal es la estructura explicita y oficialmente reconocida por la empresa(orgánico-funcional). La estructura informal es la resultante de la filosofía de la conducción y el poder relativo de los individuos que componen la organización, no en función de su ubicación en la estructura formal, sino en función de influencia sobre otros miembros (organigramas).
Algunos Ejemplos:


domingo, 10 de febrero de 2013

Guia De Aprendizaje SENA

Los estudiantes de undécimo grado que están haciendo la media técnica en las diferentes especialidades deben seguir unas guías propuestas por el SENA.
En este caso, en la especialidad de Asistencia Administrativa las guías que debemos seguir están en el siguiente enlace:Guia SENA

Mallas Curriculares Emprendimiento

Hola.!
En este nuevo año las mallas curriculares para del área de emprendimiento las podemos ver en el siguiente enlace: https://docs.google.com/file/d/0B196Q8_ID_x1TVI2QlVSOWRhRWs/edit

Espero sean de muy buena utildad para ustedes como lo son par ami.